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先輩職員インタビュー

「ありがとう」の言葉に<この仕事を選んで良かった!>

面談を担当した新規のお客様に、ご友人をご紹介いただいたことがあるんです。自分の面談を信頼していただけたんだな、と嬉しくなりました。

島田恵梨花さん

頼りにされてるんだ、と感じると頑張れます!

生徒の価値観、親御さんの考え方、どちらに見方したらいいんだろう、と悩んだこともあります。頼りにしてくださる方に寄り添っていきたいですね。

田中悠一さん

保護者対応は難しいけれど、やりがいもあるんです

保護者の方から「安藤さんとお話しがしたい」と申し出があると、私を頼りにしてくださっているんだな、とやりがいを感じます。

安藤美沙紀さん

代表あいさつ

エール学院は、創立以来「マンツーマン指導」の授業形態を貫いてきました。1対1の個別指導にこだわるのは、「勉強に対する意欲」をいかに引き出すか、そこに私たちの使命があると思っているからです。勉強に対する意欲は単に成績を上げるというだけでなく、自立心を養い「生きる力」の向上に結びつくものです。
また、1対1で、すべての子どもが主役になれる環境を整えているのも、成績の良さに偏重せず、どの子にも平等に教育の機会を与えたいとの思いがあるからです。どの校舎でも地域の皆さまから一定以上の評価を得ており、私たちの教育理念は間違っていなかったと自負しています。

また一方で、「学習塾」の在り方にとらわれない新たな模索も始めました。それは、「自主学習の場を提供する」事業です。小中学生が手ぶらでやってきても、自分に合ったテキストが手に入り、わからなければアドバイスも受けられる。実はこれは、マンツーマン指導での課題とされる「学習量」への一つの解答となるものなのです。
また、なにより子どもが受け身ではなく主体的に勉強する場となりますから、"生きる力"を育んでいく試みにほかなりません。そんな期待とねらいが込められています。

『エール』は、社員一人ひとりが主役です。入社年などの経験年数にこだわらず、「やりたいことができる」環境づくりに力を入れています。積極的にアイデアを出し実行に移せば周囲が認めて支援しますし、新しい挑戦も任せます。それぞれの夢を叶え、成長を支援することで会社も成長していく。それが『エール』のやり方です。

埼玉 勝

株式会社エール 代表取締役

埼玉 勝

動画コーナー

埼玉代表

島田さん(大宮三橋校)

安藤さん(与野鈴谷校)

館内さん(深谷校)

田中さん(大宮櫛引校)

西形さん(上尾校)

1日の仕事の流れ

職員の勤務エリア

勤務エリア

先輩達はこんなところから通勤されています。

エール学院のおもな勤務者エリア

<埼玉県>
熊谷市・深谷市・本庄市・上里町・行田市・鴻巣市・東松山市・坂戸市・北本市・桶川市・上尾市・さいたま市・越谷市
<東京都>
北区・板橋区・豊島区・台東区・港区・世田谷区

各校舎アクセス

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